La communication est un facteur essentiel du maintien des relations au sein de la communauté de travail, notamment lorsqu'il s'agit d'articuler travail sur site et télétravail. Dans ce cadre, un dialogue social renforcé, ainsi qu'une expression individuelle et collective des salarié (e) s facilitée et une circulation fluide des informations, contribuent à une mise œuvre opérationnelle réussie du télétravail.
Cette communication renforcée vise l'ensemble des salariées, quelle que soit leur situation de travail.
Le télétravail ne peut pas faire obstacle au droit d'expression des salariés ni à l'article L. 1121-1 du code de travail.