Le taux global de cotisation, en contrepartie des garanties, est fixé à 1,13 % de la tranche A. Il est réparti de la façon suivante :
| Cotisation totale | À la charge de l'employeur | À la charge du salarié | |
|---|---|---|---|
| Décès, rentes | 0,17 % | 0,13 % | 0,04 % |
| Incapacité de travail | 0,37 % | – | 0,37 % |
| Invalidité | 0,59 % | 0,435 % | 0,155 % |