Assiette et paiement des cotisations
La rémunération, le revenu de remplacement ou les éléments de salaire retenus sont ceux entrant dans l'assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale ou ceux entrant dans cette assiette mais bénéficiant d'un régime d'exonération de cotisations de sécurité sociale. Sont notamment pris en compte dans l'assiette des cotisations, le 13e mois, la prime de vacances, l'indemnité de préavis et les gratifications.
Toutefois, ne sont pas prises en compte dans l'assiette des cotisations, les sommes versées à titre exceptionnel lors de la cessation du contrat de travail (notamment l'indemnité compensatrice de congés payés, l'indemnité de fin de contrat à durée déterminée, l'indemnité de départ à la retraite à l'initiative du salarié ou l'indemnité de non-concurrence).
Les cotisations sont prélevées sur les paies et réglées par l'entreprise par trimestre à terme échu.
Taux et répartition
| Personnel non-cadre | Employeur | Salarié | Total cotisations |
|---|---|---|---|
| Décès toutes causes + double effet + invalidité absolue et définitive | 0,22 % TA*/ TB** | 0,22 % TA*/ TB** | |
| Rente éducation | 0,02 % TA*/ TB** | 0,02 % TA*/ TB** | |
| Incapacité temporaire de travail | 0,57 % TA*/ TB** | 0,57 % TA*/ TB** | |
| Invalidité | 0,45 % TA*/ TB** | 0,12 % TA*/ TB** | 0,57 % TA*/ TB** |
| Taux global | 0,69 % TA*/ TB** | 0,69 % TA*/ TB** | 1,38 % TA*/ TB** |
| * Tranche A (TA) : partie du salaire brut limitée au plafond annuel de la sécurité sociale. ** Tranche B (TB) : partie du salaire brut comprise entre 1 fois et 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale. |
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La cotisation globale de 1,38 % sur les tranches A et B est financée à 50 % par les employeurs et à 50 % par les salariés, soit 0,69 % à la charge du salarié et 0,69 % à la charge de l'employeur.
Dans la cadre de sa quote-part, le salarié finance intégralement la garantie incapacité de travail.
| Personnel cadre | Employeur | Salarié | Total cotisations |
|---|---|---|---|
| Décès toutes causes + double effet + invalidité absolue et définitive (3e catégorie) | 0,62 % TA* | 0,62 % TA* | |
| Rente éducation | 0,14 % TA* | 0,14 % TA* | |
| Incapacité temporaire de travail | 0,22 % TA* | 0,99 % TA* | 1,21 % TA* |
| Invalidité | 0,52 % TA* | 0,00 % TA* | 0,52 % TA* |
| Taux global | 1,50 % TA* | 0,99 % TA* | 2,49 % TA* |
| * Tranche A (TA) : partie du salaire brut limitée au plafond annuel de la sécurité sociale. | |||
La cotisation globale de 2,49 % sur la tranche A est financée à hauteur de 1,50 % TA (dont 0,76 % affectée à la couverture décès) par les employeurs, et 0,99 % TA par les salariés cadres.