Annexe IV
Personnel ingénieur et cadre
Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.
À compter du 1er mars 2020.
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe | Rémunération annuelle garantie (art. 5, alinéa 4) | Paiement mensuel minimal (art. 6.4, alinéa 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 31 763,66 | 2 382,27 |
| 5 à 10 ans | 33 351,84 | 2 501,39 | ||
| 10 à 15 ans | 34 940,02 | 2 620,50 | ||
| 15 à 20 ans | 36 528,21 | 2 739,62 | ||
| 20 à 25 ans | 37 163,48 | 2 787,26 | ||
| 25 à 30 ans | 37 639,93 | 2 822,99 | ||
| après 30 ans | 38 116,39 | 2 858,73 | ||
| 2 | 106,5 | Jusqu'à 5 ans | 33 828,63 | 2 537,15 |
| 5 à 10 ans | 35 520,07 | 2 664,01 | ||
| 10 à 15 ans | 37 211,50 | 2 790,86 | ||
| 15 à 20 ans | 38 902,92 | 2 917,72 | ||
| 20 à 25 ans | 39 579,50 | 2 968,46 | ||
| 25 à 30 ans | 40 086,93 | 3 006,52 | ||
| après 30 ans | 40 594,36 | 3 044,58 | ||
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 35 892,79 | 2 691,96 |
| 5 à 10 ans | 37 687,43 | 2 826,56 | ||
| 10 à 15 ans | 39 482,07 | 2 961,16 | ||
| 15 à 20 ans | 41 276,70 | 3 095,75 | ||
| 20 à 25 ans | 41 994,56 | 3 149,59 | ||
| 25 à 30 ans | 42 532,95 | 3 189,97 | ||
| après 30 ans | 43 071,34 | 3 230,35 | ||
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 37 798,02 | 2 834,85 |
| 5 à 10 ans | 39 687,92 | 2 976,59 | ||
| 10 à 15 ans | 41 577,82 | 3 118,34 | ||
| 15 à 20 ans | 43 467,72 | 3 260,08 | ||
| 20 à 25 ans | 44 223,68 | 3 316,78 | ||
| 25 à 30 ans | 44 790,65 | 3 359,30 | ||
| après 30 ans | 45 357,62 | 3 401,82 | ||
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 41 927,53 | 3 144,56 |
| 5 à 10 ans | 44 023,91 | 3 301,79 | ||
| 10 à 15 ans | 46 120,29 | 3 459,02 | ||
| 15 à 20 ans | 48 216,66 | 3 616,25 | ||
| 20 à 25 ans | 49 055,22 | 3 679,14 | ||
| 25 à 30 ans | 49 684,13 | 3 726,31 | ||
| après 30 ans | 50 313,04 | 3 773,48 | ||
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 46 056,83 | 3 454,26 |
| 5 à 10 ans | 48 359,67 | 3 626,98 | ||
| 10 à 15 ans | 50 662,52 | 3 799,69 | ||
| 15 à 20 ans | 52 965,35 | 3 972,40 | ||
| 20 à 25 ans | 53 886,49 | 4 041,49 | ||
| 25 à 30 ans | 54 577,35 | 4 093,30 | ||
| après 30 ans | 55 268,19 | 4 145,11 | ||
| 7 | Cadres supérieurs | Voir article 6.3 de la présente convention annexe IV | ||
N.B. – Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, alinéa 2). En application de l'article 5 de la CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnelles à l'embauche.