Annexe 5
Synthèse des indicateurs de suivi constituant le référentiel d'évaluation
| Au niveau de la branche |
Au niveau de chaque entreprise |
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|---|---|---|
| Maintien dans l'emploi et employabilité | ||
| Montant consacré aux aménagements de situation de travail de BOETH | X | X |
| Nombre de réunions d'une cellule de maintien dans l'emploi | X | X |
| Évolution du nombre de nouvelles reconnaissances de la situation de handicap | X | X |
| Part des RQTH échues ayant donné lieu à un renouvellement | X | X |
| Étude comparée entre la part des BOETH licenciés suite à inaptitude et la part des salariés (toute population) licenciés suite à inaptitude | X | X |
| A minima, 1 examen de situation comparée au cours de l'accord concernant le nombre d'augmentations individuelles et le nombre de promotion (changement de classification) | X | X |
| Part des salariés BOETH ayant accédé à une formation dans l'année versus population globale | X | X |
| Part des salariés BOETH n'ayant suivi aucune formation au cours des 3 dernières années | X | X |
| Embauche et insertion | ||
| Nombre de recrutements de BOETH | X | X |
| Flux d'embauche consacré aux BOETH (part des embauches consacrée à des travailleurs reconnus handicapés) | X | X |
| Étude comparée en matière d'accueil et de recrutement entre BOETH et l'ensemble de la population sur 3 critères : catégorie socioprofessionnelle/type de contrat/filière métier | X | X |
| Achats au secteur adapte et TIH | ||
| Part des entreprises couvertes par l'accord ayant fait appel aux ESAT, EA, TIH dans l'année | X | |
| Montant du CA utile confié aux ESAT, EA et TIH | X | X |
| Montant de baisse de contribution générée par ces achats | X | X |
| Information, sensibilisation, formation | ||
| Revue annuelle des actions proposées par la mission Handicap groupe et bilan de leur utilisation par les entreprises de la branche | X | |
| Pilotage, animation et suivi | ||
| Part des entreprises ayant présenté l'accord en CODIR et CSE dans les 6 mois suivants la signature de l'accord | X | |
| Part des entreprises ayant un référent handicap disposant d'une lettre de mission signée | X | |
| Temps moyen dédié à cette mission | ||
| Budget alloué au titre de l'année | X | X |
| Budget dépensé au titre de l'année | X | X |
| Éléments consolidés de réponse a l'obligation d'emploi | ||
| Effectif d'assujettissement | X | X |
| Effectif de BOETH employés | X | X |
| Nombre d'unités bénéficiaires générées par l'emploi | X | X |
| Taux d'emploi (direct) | X | X |
| Contribution brute et contribution nette après déductions possibles (achats, intérim, ECAP) | X | X |