En application de l'accord sur les classifications, annexe I.1 de la convention collective nationale des entreprises de propreté du 26 juillet 2011, les partenaires sociaux signataires conviennent, sous réserve de l'article 7 ci-dessous, d'une augmentation des rémunérations minimales hiérarchiques, en deux temps, selon les grilles « 1 » puis « 2 » jointes.
Il est rappelé que la rémunération minimale hiérarchique est calculée pour chaque coefficient d'une filière donnée pour 151,67 heures en effectuant le calcul suivant :
Taux horaire × 151,67
Il est également rappelé les dispositions de l'article 4, chapitre Ier, de l'accord sur les classifications : « dans le cas où l'indice général national des prix à la consommation (hors tabac) publié par l'INSEE, ferait apparaître, par rapport au dernier indice connu lors de la dernière négociation, une hausse en pourcentage supérieure au pourcentage d'augmentation de la rémunération minimale hiérarchique de l'AS1 résultant du dernier accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques, les parties conviennent de se réunir dans un délai maximum de 3 semaines. »
Au cas où la valeur du Smic au 1er janvier 2019 venait rattraper la valeur de l'AS1 colonne A, applicable à la même date, les parties signataires conviennent de se réunir dans les 15 jours suivant la date de publication du Smic au Journal officiel.
Grille de salaires « 1 » applicable au 1er janvier 2019 au plus tôt
Filière exploitation
(En euros.)
| Niveau | échelon | Taux horaire |
|---|---|---|
| Maîtrise – MP | MP5 (*) | 17,96 |
| MP4 (*) | 16,63 | |
| MP3 | 14,91 | |
| MP2 | 13,44 | |
| MP1 | 12,71 | |
| Chef d'équipe – CE | 3 | 12,67 |
| 2 | 12,53 | |
| 1 | 11,85 | |
| (*) Assimilé cadre. | ||
(En euros.)
| Niveau | échelon | A | B |
|---|---|---|---|
| ATQS | 3 | 12,27 | 12,53 |
| 2 | 11,42 | 11,60 | |
| 1 | 10,81 | 10,99 | |
| AQS | 3 | 10,61 | 10,80 |
| 2 | 10,51 | 10,70 | |
| 1 | 10,42 | 10,60 | |
| AS | 3 | 10,36 | 10,55 |
| 2 | 10,31 | 10,49 | |
| 1 | 10,28 | 10,43 | |
| A : propreté ou prestations associées. B : propreté et prestations associées (sous réserve d'exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement). |
|||
Filière administrative
(En euros.)
| Niveau | échelon | Taux horaire |
|---|---|---|
| Maîtrise – MA | MA3 (*) | 17,79 |
| MA2 | 16,86 | |
| MA1 | 14,87 | |
| Employés – EA | EA4 | 13,36 |
| EA3 | 12,22 | |
| EA2 | 11,09 | |
| EA1 | 10,35 | |
| (*) Assimilé cadre. | ||
Filière cadre
Minima conventionnels
(En euros.)
| Niveau | échelon | Rémunération mensuelle |
|---|---|---|
| Cadres – CA | CA6 | 4 755,29 |
| CA5 | 4 352,28 | |
| CA4 | 4 100,87 | |
| CA3 | 3 547,53 | |
| CA2 | 3 174,37 | |
| CA1 | 2 690,97 |
Grille de salaires « 2 » applicable au 1er juillet 2019
Filière exploitation
(En euros.)
| Niveau | échelon | Taux horaire |
|---|---|---|
| Maîtrise – MP | MP5 (*) | 18,00 |
| MP4 (*) | 16,66 | |
| MP3 | 14,94 | |
| MP2 | 13,47 | |
| MP1 | 12,74 | |
| Chef d'équipe – CE | 3 | 12,69 |
| 2 | 12,55 | |
| 1 | 11,87 | |
| (*) Assimilé cadre. | ||
(En euros.)
| Niveau | échelon | Taux horaire A | Taux horaire B |
|---|---|---|---|
| ATQS | 3 | 12,30 | 12,55 |
| 2 | 11,44 | 11,63 | |
| 1 | 10,83 | 11,01 | |
| AQS | 3 | 10,63 | 10,82 |
| 2 | 10,53 | 10,72 | |
| 1 | 10,44 | 10,62 | |
| AS | 3 | 10,38 | 10,57 |
| 2 | 10,33 | 10,51 | |
| 1 | 10,30 | 10,45 | |
| A : propreté ou prestations associées. B : propreté et prestations associées (sous réserve d'exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement). |
|||
Filière administrative
(En euros.)
| Niveau | échelon | Taux horaire |
|---|---|---|
| Maîtrise – MA | MA3 (*) | 17,83 |
| MA2 | 16,89 | |
| MA1 | 14,90 | |
| Employés – EA | EA4 | 13,39 |
| EA3 | 12,25 | |
| EA2 | 11,12 | |
| EA1 | 10,37 | |
| (*) Assimilé cadre. | ||
Filière cadre
Minima conventionnels
(En euros.)
| Niveau | échelon | Rémunération mensuelle |
|---|---|---|
| Cadres – CA | CA6 | 4 764,65 |
| CA5 | 4 360,85 | |
| CA4 | 4 108,94 | |
| CA3 | 3 554,51 | |
| CA2 | 3 180,62 | |
| CA1 | 2 696,26 |