Catégorie cadres
| Coefficient | Critères indicatifs |
|---|---|
| 400 | Cadre débutant (e) |
| 410 | Exerce sa responsabilité dans le cadre de missions bien précises ou après au maximum 1 an d'ancienneté au coefficient 400 |
| 420 | Exerce sa fonction dans le cadre de missions bien précises et dispose d'une expérience assez étendue dans sa spécialité |
| 430 | Exerce sa fonction dans le cadre de missions bien précises et dispose d'une expérience très étendue dans sa spécialité, est considéré (e) comme expert |
| 440 | Cadre hautement spécialisé (e) disposant d'une très large autonomie. Peut exercer son autorité sur plusieurs cadres de niveau inférieur |
| 450 | Cadre hautement spécialisé (e) responsable de la coordination de plusieurs services ou départements |
| 460 | Cadre dirigeant (e) |