Annexe I
Entreprises de transport de déménagement
Personnel ouvriers (1)
Taux horaires
À compter du 1er jour suivant l'extension, et au plus tard le 1er septembre 2018.
(En euros.)
| Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|
| 120 D | 9,89 |
| 128 D | 10,07 |
| 138 D | 10,25 |
| 150 D | 10,77 |
En application de l'avenant n° 3, les taux des tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de :
– 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
– 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
Les taux des tableaux ci-dessus sont également désormais majorés de 0,75 % pour les personnels dits « DC 0 », recrutés en tant que « déménageurs conducteurs sur VUL ».
Par ailleurs, hormis en cas de simple déplacement d'un véhicule, et dans le respect de la législation en vigueur, toute heure de conduite sur VUL réalisée pour une opération de transport de déménagement à la demande de l'employeur sera rémunérée sur la base du taux horaire du « DC 0 ».
(En euros.)
| Coefficient | À l'embauche DC 0 | À l'embauche DC 1 | À l'embauche DC 2 |
|---|---|---|---|
| 120 D | 9,96 | 10,04 | 10,09 |
| 128 D | 10,15 | 10,22 | 10,27 |
| 138 D | 10,33 | 10,41 | 10,46 |
| 150 D | 10,85 | 10,93 | 10,98 |
Les majorations DC 0, DC 1 et DC 2 ne se cumulent pas.
En application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche – art. 7 ou 7 quater) de : 10,83 € ou 25,26 €.
Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,97 €.
Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 6,97 €.
Personnel employés
Taux horaires
À compter du 1er jour suivant l'extension et au plus tard le 1er septembre 2018.
(En euros.)
| Coefficients | À l'embauche |
|---|---|
| 105,110 et 115 | 10,06 |
| 120 | 10,12 |
| 125 | 10,14 |
| 132,50 | 10,24 |
| 140 | 10,30 |
| 148,50 | 10,42 |
Personnel techniciens et agents de maîtrise
Taux horaires
À compter du 1er jour suivant l'extension et au plus tard le 1er septembre 2018.
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | À l'embauche |
|---|---|---|
| 1 | 150 | 10,81 |
| 2 | 157,50 | 10,87 |
| 3 | 165 | 11,26 |
| 4 | 175 | 11,84 |
| 5 | 185 | 12,60 |
| 6 | 200 | 13,55 |
| 7 | 215 | 14,62 |
| 8 | 225 | 15,26 |
Personnel ingénieurs et cadres
Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties (en euros, pour 169 heures)
À compter du 1er jour suivant l'extension et au plus tard le 1er septembre 2018.
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe (1) |
Rémunération annuelle garantie |
Paiement mensuel minimum |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 32 707,29 | 2 453,05 |
| 2 | 106,50 | Jusqu'à 5 ans | 34 695,30 | 2 602,15 |
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 36 959,82 | 2 771,99 |
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 38 767,02 | 2 907,53 |
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 43 173,47 | 3 238,01 |
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 47 237,42 | 3 542,81 |
| (1) Article 5 alinéa 4. | ||||
(1) Les grilles de taux horaires conventionnels du personnel ouvriers sont étendues sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
(Arrêté du 19 avril 2019 - art. 1)