Grille de classification ouvriers
| Technicité/contenu de l'activité | Formation/connaissances/expérience | Autonomie/responsabilité | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1A DEM | Tâches d'exécution simples et répétitives avec utilisation de matériel professionnel ne nécessitant pas de formation obligatoire | + | Connaissances élémentaires | + | Conformité aux consignes et instructions données, sous contrôle |
| 1B DEM |
Tâches d'exécution variées et répétitives, nécessitant le recours à des savoir-faire diversifiés avec utilisation de matériel professionnel ne nécessitant pas de formation obligatoire | + | – Expérience de 6 mois dans l'entreprise – ou CQP du secteur du déménagement |
+ | Conformité aux consignes et instructions données et respect des procédures préétablies + initiatives élémentaires dans un programme de travail fixé à l'avance |
| 1C DEM |
Tâches variées pouvant être complexes, nécessitant des savoir-faire diversifiés (dont la maîtrise de l'emploi de matériel professionnel) et savoir-être, pour répondre avec pertinence à des situations variées + coordination occasionnelle de travaux |
+ | – Expérience de 2 ans dans le métier – ou CQP du secteur du déménagement et 1 an d'expérience dans le métier – ou CAP déménagement |
+ | Respect des procédures préétablies + autonomie pour les opérations courantes sans recours systématique à une assistance ou à un contrôle hiérarchique dans le cadre d'un programme de travail fixé à l'avance |
| 1D DEM |
Tâches variées et complexes nécessitant des savoir-faire diversifiés (dont la maîtrise de l'emploi de matériel professionnel) + coordination en permanence d'une équipe avec compte rendu à sa hiérarchie |
+ | – 5 ans dans le métier – ou CQP secteur du Déménagement et 2 ans d'expérience dans le métier – ou CAP métier et 1 an d'expérience dans le métier |
+ | Respect des procédures préétablies + organisation et contrôle des opérations + responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe |
Grille de classification employés
| Technicité/contenu de l'activité | Formation/connaissances/expérience | Autonomie/responsabilité | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2A DEM |
Tâches d'exécution simples et répétitives | + | Connaissances élémentaires (socle de connaissances et de compétences) | + | Conformité aux consignes et instructions données, sous contrôle, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu |
| 2B DEM |
Tâches variées et répétitives | + | – Niveau CAP/BEP ou 1re expérience de 6 mois dans le métier – ou formation dans le métier exercé |
+ | Conformité aux consignes et instructions données + autonomie sur les opérations courantes sans recours systématique à une assistance ou à un contrôle hiérarchique, avec compte rendu régulier, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu |
| 2C DEM |
Tâches variées pouvant être complexes + coordination occasionnelle de travaux |
+ | – Expérience confirmée (1 an dans l'entreprise ou 2 ans dans le métier) – ou CAP/BEP ou équivalent/formation dans le métier exercé |
+ | Autonomie sur les opérations courantes sans recours systématique à une assistance ou à un contrôle hiérarchique, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu + prise de responsabilités sur des initiatives élémentaires et leur réalisation, avec compte rendu régulier à sa hiérarchie |
| 2D DEM |
Tâches variées et complexes + coordination en permanence de travaux ou d'une équipe |
+ | – Expérience confirmée (2 ans dans l'entreprise ou 5 ans dans le métier) – ou Niveau bac ou équivalent |
+ | Organisation et contrôle des opérations + pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini + responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe, des moyens et méthodes à utiliser, avec compte rendu à sa hiérarchie |
Grille de classification techniciens et agents de maîtrise
| Technicité/contenu de l'activité | Formation/connaissances/expérience | Autonomie/responsabilité | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 3A DEM |
Tâches variées + coordination régulière de travaux ou d'une équipe |
+ | Niveau bac + connaissances du déménagement ou du métier concerné (maîtrise des règles de sécurités des biens et des personnes, etc.) |
+ | Responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe, + évaluation et ajustement des moyens avec information régulière ou continue auprès de sa hiérarchie |
| 3B DEM |
Tâches variées et complexes + coordination régulière de travaux ou d'une équipe |
+ | – bac – ou expérience de 3 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé |
+ | Responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe + évaluation et ajustement des moyens en autonomie avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie |
| 3C DEM |
Tâches variées et complexes + coordination permanente de travaux ou d'une équipe |
+ | – Niveau bac + 2 – ou expérience de 6 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé |
+ | Pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini + responsabilité de l'exécution des décisions prises sur les moyens et méthodes utilisés par lui ou son équipe, avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie |
| 3D DEM |
Tâches variées et complexes + coordination permanente de travaux, d'une équipe ou d'un service |
+ | – Bac + 2 – ou expérience de 9 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé |
+ | Pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser + responsabilité des décisions prises sur les moyens et méthodes utilisés par lui ou son équipe ou son service, avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie |
Grille de classification ingénieurs et cadres
| Technicité/contenu de l'activité | Formation/connaissances/expérience | Autonomie/responsabilité | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 4A DEM |
Mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion + potentiel encadrement de travaux, d'équipes ou de services |
+ | – Niveau bac + 5 – ou niveau bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier – ou bac avec 9 ans d'expérience dans le métier – ou 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise |
+ | Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini restreint + responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi + information régulière de sa hiérarchie avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs |
| 4B DEM |
Participation à la définition de la politique de l'entreprise + mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion + encadrement régulier d'équipes ou de services |
+ | – Bac + 5 – ou bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier – ou bac avec 9 ans d'expérience dans le métier – ou 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise |
+ | Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini élargi + responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi + information régulière de sa hiérarchie avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs |
| 4C DEM |
Contribution à la stratégie de l'entreprise + participation à la définition de la politique de l'entreprise + mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion + encadrement permanent d'équipes ou de services |
+ | – Bac + 5 – ou bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier – ou bac avec 9 ans d'expérience dans le métier – ou 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise |
+ | Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser + responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs |