Les sommes constituant la RSP peuvent, sur décision de chaque bénéficiaire :
– être investies dans le PERCOI après prélèvement de la CSG et de la CRDS ;
– être versées directement au bénéficiaire sur demande expresse de sa part.
Tout salarié n'ayant pas répondu dans le délai imparti par la note explicative est réputé adhérer à la formule de l'investissement pour moitié sur le PERCOI en gestion pilotée lorsque le PERCO est en place dans l'entreprise et pour moitié sur le PEI sur le FCPE ALM ES Monétaire ISR (part A).