Le taux global de cotisation en contrepartie des garanties est fixé à 1,08 % de la tranche A. Il est réparti de la façon suivante :
| Cotisation totale | À la charge de l'employeur | À la charge du salarié | |
|---|---|---|---|
| Décès-rentes | 0,17 % | 0,13 % | 0,04 % |
| Incapacité de travail | 0,35 % | – | 0,35 % |
| Invalidité | 0,56 % | 0,41 % | 0,15 % |