Précision sur l'indemnisation des jours fériés chômés :
À l'article VII. 2.2 de la convention collective, le 2e paragraphe est modifié comme suit :
« Pour les salariés sous CDDU, lorsqu'un jour férié chômé, qui n'est ni un samedi ni un dimanche, est compris dans une période couverte par un contrat de travail d'une durée supérieure à 10 jours de travail effectif, ce jour est rémunéré (sans majoration pour jour férié). »