Une nouvelle classification des emplois a été mise en place dans la branche en 2006.
Quelques ajustements sont intervenus depuis cette date.
Le présent avenant a pour objet d'apporter certains compléments et vise à réaffirmer, dans le texte, certains principes essentiels du dispositif.
Il est rappelé en préambule que la réussite de l'application de cet avenant et plus largement des classifications passe par un haut niveau de dialogue social et, en conséquence, par l'implication étroite des instances représentatives du personnel au sein de l'entreprise.
Selon l'organisation de chaque structure, les modifications significatives du contenu des postes seront présentées aux représentants du personnel, lorsqu'ils existent, pour avis.
Le titre de l'avenant n° 32 est désormais le suivant : « Classification des emplois ».