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Article 1er AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 85 du 23 mars 2017 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2017)

Article 1er AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 85 du 23 mars 2017 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2017)

1. L'article 2 de l'annexe I de la convention collective nationale tel que modifié par l'avenant n° 83 du 18 mars 2016 est supprimé et remplacé par les dispositions suivantes :
« A compter du 1er janvier 2017, les salaires minima garantis sont les suivants, sous réserve du respect des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance :

(En euros.)


Coefficient Salaire horaire minimum Salaire mensuel minimum
(pour 151,67 heures)
125 9,78 1 482,85
135 9,82 1 488,66
145 9,87 1 496,37
155 9,92 1 504,07
165 9,97 1 511,78
175 10,05 1 524,11
185 10,24 1 553,39
195 10,50 1 591,91
205 10,52 1 595,00
215 10,55 1 599,62
225 10,79 1 636,60
235 11,27 1 709,03
245 11,74 1 779,92
255 12,19 1 849,27
265 12,66 1 920,16
275 13,16 1 995,67
285 13,63 2 066,56
295 14,12 2 142,07
305 14,63 2 219,12
315 15,14 2 296,18
325 15,59 2 363,98
335 16,07 2 437,95
345 16,56 2 511,92
355 16,58 2 515,01
405 18,94 2 872,53
455 21,32 3 233,14
505 23,69 3 593,75
555 26,06 3 952,81
605 28,42 4 310,34
655 30,80 4 670,95
705 33,17 5 031,56

Cette revalorisation ne sera pas prise en compte :
– pour le calcul de la prime d'ancienneté qui fait l'objet de l'article 2 « prime d'ancienneté » du présent avenant ;
– pour le calcul des primes panier et des frais de déplacement prévus par la convention collective nationale, qui demeurent donc calculés sur la base du minimum garanti fixé par l'avenant n° 65 du 31 mai 2003. »