L'intitulé de l'emploi-repère n° 5 « agent d'accueil et de sécurité » est modifié comme suit : « agent d'accueil et de surveillance ».
En conséquence, l'annexe I de l'avenant n° 37 à la convention collective nationale des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs intitulé « tableau de pesée et liste des emplois repères », est ainsi modifié :
Annexe I
Tableau de pesée et liste des emplois repères
5. Agent d'accueil et de surveillance
Rôle et missions :
Les postes relevant de l'emploi repère d'agent d'accueil et de surveillance ont pour missions générales de :
– assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens ;
– assurer un accueil et une écoute attentive auprès des résidents et être un relais vers l'équipe de l'établissement dans le cadre du projet social, notamment la nuit et/ou le week-end ;
– apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes (*) établies ;
– rendre compte des incidents, des faits marquants, et des situations individuelles et collectives.
Ces postes peuvent également prévoir la prise en charge de formalités d'inscription, la mise en place de collations et/ou la réalisation de petits travaux d'entretien.
Les niveaux des trois premiers critères sont fixés par la branche au niveau national. Ainsi, le niveau à retenir est celui indiqué dans le tableau de pesées ci-dessous.
Pour les trois derniers critères, lorsqu'il y a plusieurs niveaux indiqués, l'employeur choisit l'un d'entre eux selon les caractéristiques et les exigences de l'emploi concerné.
| Agent d'accueil et de surveillance | Niveau à choisir pour le critère |
Points correspondants au niveau choisi |
||
|---|---|---|---|---|
| Critères | ||||
| Qualification (*) requise pour l'emploi | 2 | 714 | ||
| Contribution de l'emploi au projet ou à la réalisation des objectifs de l'organisme | 2 | 138 | ||
| Latitude d'action dans l'emploi | 2 | 173 | ||
| Complexité et nature de la polyvalence de l'emploi | 1-2-3 | 182 | 207 | 263 |
| Responsabilité humaine et managériale | 1 | 78 | ||
| Responsabilité financière | 1-2 | 152 | 180 | |
En conséquence, la pesée minimale (somme des points correspondants aux niveaux minimaux) est de 1 437 points.
Quant à la pesée maximale (somme des points correspondants aux niveaux maximaux), elle s'élève à 1 546 points.