Les dispositions de l'article 5 « Financement du régime frais de santé » de l'accord du 3 juillet 2012 sont annulées et remplacées comme suit :
« Article 5
Financement du régime frais de santé
La participation de l'employeur est d'au minimum 50 %. La différence est à la charge du salarié.
Par exemple, dans l'hypothèse d'une répartition 50 % employeur/50 % salarié, les cotisations forfaitaires mensuelles s'élèvent à :
Régime général (hors Alsace-Moselle)
(En euros.)
| Garantie | Taux de cotisation |
Part employeur |
Part salarié |
|---|---|---|---|
| Frais de santé obligatoire salarié seul | 20 | 10 | 10 |
| Extension facultative conjoint | 23 | – | 23 |
| Extension facultative par enfant (gratuité à partir du troisième) | 11 | – | 11 |
Régime Alsace-Moselle
(En euros.)
| Garantie | Taux de cotisation |
Part employeur |
Part salarié |
|---|---|---|---|
| Frais de santé obligatoire salarié seul | 14,60 | 7,30 | 7,30 |
| Extension facultative conjoint | 16,70 | – | 16,70 |
| Extension facultative par enfant (gratuité à partir du troisième) | 8 | – | 8 |