Revalorisation des salaires conventionnels à compter du 1er juillet 2016 :
– pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise :
– valeur des 100 premiers points portée à 0,10161 €, ce qui correspond à une revalorisation de + 1,10 % ;
– valeur des points suivants portée à 0,02349 €, ce qui correspond à une revalorisation de + 1,10 % ;
– pour les cadres : valeur du point portée à 3,3050 €, ce qui correspond à une revalorisation de + 1,10 %.
Ce qui donne :
Pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise :
Les trois premiers coefficients « ouvriers, employés » un salaire horaire de :
– coefficient 100 : ([100 × 0,10161] + [0 × 0,02349]) € brut de l'heure, soit 1 541,12 € brut mensuels ;
– coefficient 108 : ([100 × 0,10161] + [8 × 0,02349]) € brut de l'heure, soit 1 569,62 € brut mensuels ;
– coefficient 116 : ([100 × 0,10161] + [16 × 0,02349]) € brut de l'heure, soit 1 598,12 € brut mensuels.
(Le salaire mensuel est pour une base de 151,67 heures.)
Les deux premiers coefficients « techniciens et agents de maîtrise » un salaire horaire de :
– coefficient 244 : ([100 × 0,10161] + [144 × 0,02349]) € brut de l'heure, soit 2 054,15 € brut mensuels ;
– coefficient 300 : ([100 × 0,10161] + [200 × 0,02349]) € brut de l'heure, soit 2 253,66 € brut mensuels.
(Le salaire mensuel est pour une base de 151,67 heures.)
Pour les cadres :
Cadres de type 1 :
– échelon 1 au coefficient 630, un salaire mensuel brut de 2 082,15 € ;
– échelon 2 au coefficient 700, un salaire mensuel brut de 2 313,50 € ;
– échelon 3 au coefficient 800, un salaire mensuel brut de 2 644,00 €.
Cadres de type 2 :
– au coefficient de 900, un salaire mensuel brut 2 974,50 €.
Cadres de type 3 :
– au coefficient de 1.200, un salaire mensuel brut de 3 966,00 €.