La branche des coopératives de consommateurs se caractérise par :
– une forte féminisation des métiers ;
– un nombre significatif de temps partiels essentiellement féminins ;
– des écarts de rémunérations entre femmes et hommes ;
– une répartition femmes/hommes très déséquilibrée selon le niveau hiérarchique.
L'objectif du présent accord est d'agir sur chacun de ces aspects afin de réduire les inégalités et de contribuer à une véritable égalité.
L'égalité femmes-hommes passe également par une meilleure connaissance de la problématique et notamment un vocabulaire commun. Aussi, les partenaires sociaux proposent quelques éléments de définition en annexe.
L'accès à l'emploi sans distinction de sexe, ou de situation familiale constitue un enjeu fort que les partenaires sociaux s'engagent à prendre en compte dans les accords et plans d'actions des coopératives de la branche.
L'effort doit également porter sur l'accès aux formations et aux évolutions de carrière dans lesquels l'égalité des chances doit être assurée.