Dans le cadre de l'accord formation du 26 septembre 2014, les partenaires sociaux de la branche ont intégré le compte personnel de formation (CPF) qui constitue l'une des mesures phares de la réforme de la formation professionnelle.
Actuellement, l'accord de branche prévoit la mobilisation du CPF par les salariés intérimaires :
– soit en dehors du temps de travail à leur initiative ;
– soit en tout ou partie pendant le temps de travail avec l'accord de l'employeur.
Compte tenu des particularités du statut du salarié intérimaire qui alterne des périodes de mission et des périodes d'intermission, les partenaires sociaux de la branche souhaitent favoriser la construction des parcours professionnels des salariés intérimaires.
En conséquence les parties signataires conviennent des stipulations suivantes :