a) Le développement du tutorat vise à accroître la qualité et l'efficacité des actions de formation professionnelle.
b) Le tuteur a pour rôle, dans le cadre de la mission tutorale :
1. D'accompagner le salarié dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet professionnel ;
2. D'accueillir, d'aider, d'informer et de guider le salarié qui participe à une action de formation dans le cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation, ou d'un autre dispositif de formation professionnelle ;
3. De contribuer à l'acquisition de connaissances, de compétences et d'aptitudes professionnelles par le salarié concerné, au travers d'actions de formation en situation professionnelle ;
4. D'assurer la liaison entre l'(les) organisme(s) de formation et le salarié concerné par les actions de formation ;
5. De vérifier périodiquement, en liaison avec l'(les) organisme(s) de formation, que les actions de formation professionnelle suivies et les activités exercées par le salarié en formation se déroulent dans les conditions initialement prévues ;
6. De participer à l'évaluation des qualifications acquises par le salarié.