Rémunérations mensuelles conventionnelles minimales
| Catégories professionnells |
Date d'application dans les six mois du décret d'extension |
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GROUPE I. - Agents de production (ouvriers) |
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| A. Fonctions "agents d'exécution" | |
| Echelon A1 |
SMIC |
| Echelon A2 (après 6 mois) |
6 600 |
| Echelon A3 (après un an) |
6 660 |
| B. Fonctions "opérateurs de production" | |
| Echelon B1 |
6 750 |
| Echelon B2 |
7 060 |
| Echelon B3 |
7 270 |
| C. Fonctions "conducteurs" | |
| Echelon C1 |
7 789 |
| Echelon C2 |
8 308 |
| Echelon C3 |
9 346 |
| Echelon C4 |
10 385 |
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GROUPE II. - Agents administratifs ou technico-commerciaux (employés) |
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| Niveau A (non spécialisé) |
6 438 |
| Niveau B (spécialisé) |
7 060 |
| Niveau C (qualifié) |
8 308 |
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GROUPE III - Encadrement |
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| Position maîtrise-technique : | |
| Niveau AMT A |
9 350 |
| Niveau AMT B |
11 425 |
| Niveau AMT C |
13 500 |
| Position cadres : | |
| Niveau cadres débutants A |
10 385 |
| Niveau cadres B |
14 020 |
| Niveau cadres C |
18 172 |
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Il s'agit de rémunérations mensuelles conventionnelles par catégorie et échelon pour 169 heures 60, telles que définies au chapitre II de l'avenant spécifique RBD du 12 décembre 1996. Ces rémunérations incluent la quote-part de l'ancienne prime de 2 fois 20 heures (à partir de l'échelon A2) et si nécessaire, les éléments salariaux spécifiques à l'entreprise (ancienneté, primes fixes...). |
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