Les partenaires sociaux souhaitent adapter leur politique d'abondement du CPF à leurs objectifs en matière de promotion professionnelle des salariés.
Ils encouragent toutes les actions de nature à permettre aux salariés d'acquérir une certification qui, même si elle n'est pas déterminante d'une évolution future, y contribue fortement.
Dans ce cadre, ils demandent donc à la CPNE de prévoir, au titre de la période de professionnalisation notamment, un abondement du CPF :
– pour les salariés ne détenant pas de certification RNCP ou CQP ;
– pour les CQP de la branche ;
– pour la certification CléA ;
– pour les certifications conduisant aux métiers en tension au sein de la branche.