Annexe I
Mémento pratique du tuteur
| Mission | Objectif | Exemple d'activité |
|---|---|---|
| 1. Accueil | Aider le salarié à s'intégrer dans l'entreprise et dans le métier | Accueillir/information sécurité |
| Présenter l'entreprise et son environnement ou le déléguer à une personne habilitée à le faire | ||
| Présenter le salarié concerné, ses activités aux autres membres du personnel | ||
| 2. Formation en entreprise | Favoriser les conditions d'apprentissage du métier | Organiser les activités à confier au salarié |
| Aider le salarié à la compréhension du travail | ||
| Guider le salarié dans l'exécution du travail | ||
| 3. Suivi du contrat de professionnalisation | Permettre au salarié de tirer profit au maximum de son contrat de professionnalisation | Rencontrer l'organisme de formation avec le chef d'entreprise ou son représentant |
| Faire le point sur les acquis théoriques et pratiques | ||
| 4. Suivi du jeune | Accompagner le salarié dans la découverte de l'ensemble des aspects du métier et dans la construction de son projet professionnel | Développer l'épanouissement des aptitudes du salarié pour l'exercice du métier, sa motivation pour la profession et ses perspectives d'évolution personnelle |
| 5. Evaluation | Mesurer les progrès du salarié en contrat de professionnalisation | Faire un bilan des résultats du salarié |
| Participer au contrôle en cours de formation permettant de délivrer la certification |