L'article 47 est modifié comme suit :
(En pourcentage.)
| Garanties | Personnel affilié à l'AGIRC | Personnel non affilié à l'AGIRC | ||
|---|---|---|---|---|
|
|
TA | TB | TA | TB |
| Capitaux décès | 0,57 | 0,57 | 0,23 | 0,23 |
| Rente éducation | 0,12 | 0,12 | 0,07 | 0,07 |
| Rente de conjoint | 0,24 | 0,24 | 0,17 | 0,17 |
| Incapacité temporaire de travail | 0,42 | 0,76 | 0,32 | 0,32 |
| Invalidité | 0,26 | 0,67 | 0,27 | 0,27 |
| Total | 1,61 | 2,36 | 1,06 | 1,06 |
La cotisation globale est répartie à hauteur de 50 % à la charge de l'employeur et de 50 % à la charge du salarié.
Pour le personnel affilié à l'AGIRC : la cotisation tranche A est intégralement à la charge de l'employeur à hauteur de 1,50 %. Le différentiel est réparti à 50 % pour l'employeur et 50 % pour le salarié sur la tranche A. La cotisation tranche B est répartie à 50 % pour l'employeur et 50 % pour le salarié.
Pour le personnel non affilié à l'AGIRC : la cotisation tranche A/ tranche B est répartie à hauteur de 50 % à la charge de l'employeur et de 50 % à la charge du salarié, étant précisé que la cotisation relative à la garantie “ incapacité de travail ” est intégralement à la charge du salarié. »