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Article 3.8. Architecture de la rémunération AUTONOME VIGUEUR_NON_ETEN, en vigueur depuis le (Convention collective des salariés des établissements privés du 7 juillet 2015)

Article 3.8. Architecture de la rémunération AUTONOME VIGUEUR_NON_ETEN, en vigueur depuis le (Convention collective des salariés des établissements privés du 7 juillet 2015)


La rémunération annuelle est calculée par la multiplication d'un coefficient global avec la valeur du point conventionnel désigné point SEP.
Ce coefficient global se compose des éléments suivants :
– un nombre de points liés au poste de travail :
– points relatifs à la valeur de la strate de rattachement (voir les articles 3.2 et 3.9) ;
– points liés aux critères classant (nombre de degrés obtenus) (voir les articles 3.3 et 3.9 repris en annexe V) ;
– points valorisant la plurifonctionnalité (voir l'articles 3.4) ;
– un nombre de points liés à la personne :
– points relatifs à l'ancienneté (voir l'articles 3.5) ;
– points valorisant la formation professionnelle (voir l'articles 3.6 repris en annexe IV) ;
– points découlant de l'implication professionnelle (voir l'articles 3.7).