Les PME-TPE et leurs salariés doivent bénéficier d'une attention particulière, afin que les différents outils de la formation professionnelle s'y développent à l'égal des grandes entreprises.
Dans ce but, OPCABAIA, en tenant compte des orientations de la SPP banques, mène des opérations spécifiques d'information vis-à-vis de ces entreprises dans les domaines relevant de son champ de compétences. De son côté, le centre de formation de la profession bancaire (CFPB) s'attache à développer des outils pédagogiques adaptés. L'observatoire des métiers et des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque mène, à l'instigation de son comité de pilotage, des enquêtes permettant de vérifier l'égal accès des salariés des PME-TPE à la formation tout au long de la vie professionnelle.
Outre l'accès aux fiches métiers de l'observatoire, les TPE-PME peuvent bénéficier de la prise en charge, par OPCABAIA :
– des coûts de diagnostic GPEC, conformément aux dispositions inscrites dans la convention d'objectifs et de moyens selon les règles en vigueur au sein d'OPCABAIA ;
– de la participation aux coûts de l'exercice de la fonction tutorale.
Les contributions dues au titre du plan de formation des entreprises de moins de 300 salariés sont mutualisées au sein de chacune de leurs sections comptables et gérées, dans le respect du présent accord, des délibérations de la CPNE et sur proposition de la SPP banques, par le CA d'OPCABAIA dès réception. La SPP banques fait toute proposition de nature à éclairer et à adapter, si nécessaire, les décisions du CA d'OPCABAIA aux spécificités de ces entreprises bancaires.