Majoration des salaires conventionnels à compter du 1er juillet 2014 :
– de 1,5 % pour les 100 premiers points et de 1,25 % pour les points suivants, pour les OE et les TAM ;
– de 1,25 % pour le point cadre.
Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise
Les 100 premiers points : 0,09942 € le point ;
Les 101e point et suivants : 0,02298 € le point.
Pour les trois premiers coefficients « ouvriers, employés » :
– coefficient 100 : 9,94 € brut de l'heure, soit 1 507,90 € brut mensuels
([100 × 0,09942] + [0 × 0,02298]) ;
– coefficient 108 : 10,13 € brut de l'heure, soit 1 535,79 € brut mensuels
([100 × 0,09942] + [8 × 0,02298]) ;
– coefficient 116 : 10,31 € brut de l'heure, soit 1 563,67 € brut mensuels
([100 × 0,09942] + [16 × 0,02298]) ;
(Le salaire mensuel est pour une base de 151,67 heures.)
Pour les deux premiers coefficients « techniciens et agents de maîtrise » :
– coefficient 244 : 13,25 € brut de l'heure, soit 2 009,80 € brut mensuels
([100 × 0,09942] + [144 × 0,02298]) ;
– coefficient 300 : 14,54 € brut de l'heure, soit 2 204,98 € brut mensuels
([100 × 0,09942] + [200 × 0,02298]) ;
(Le salaire mensuel est pour une base de 151,67 heures.)
Cadres
Le point cadre est revalorisé à 3,2343 €, ce qui donne :
Cadres de type 1 :
– échelon 1 au coefficient 630, un salaire mensuel brut de 2 037,61 € ;
– échelon 2 au coefficient 700, un salaire mensuel brut de 2 264,01 € ;
– échelon 3 au coefficient 800, un salaire mensuel brut de 2 587,44 €.
Cadres de type 2 :
– au coefficient de 900, un salaire mensuel brut de 2 910,87 €.
Cadres de type 3 :
– au coefficient de 1 200, un salaire mensuel brut de 3 881,16 €.