En cas d’absence continue, l’emploi du salarié est garanti durant les périodes ci-dessous :
| ANCIENNETÉ | GARANTIE |
| Moins de 1 an | |
| Entre 1 an et moins de 5 ans | 6 mois |
| A partir de 5 ans | 8 mois |
La garantie d’emploi ne joue que si le salarié transmet régulièrement, dans les délais légaux, les justificatifs de son absence.
Pour la garantie d’emploi, l’ancienneté s’apprécie au premier jour de l’absence, en cas d’absence continue.
Au terme de la garantie d’emploi, l’employeur aura la faculté de licencier le salarié absent dans la mesure où il est dans l’obligation de le remplacer.