Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d'analyses médicales extra-hospitaliers, il a été décidé une augmentation des salaires de 4,35 % pour les coefficients de 135 à 200 et de 3,5 % pour les coefficients de 210 à 800 au 1er décembre 2013.
Personnel d'entretien
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 135 | 9,540 | 1 446,93 |
| 150 | 9,572 | 1 451,79 |
| 160 | 9,603 | 1 456,49 |
| 170 | 9,637 | 1 461,64 |
| 180 | 9,668 | 1 466,35 |
| 200 | 9,730 | 1 475,75 |
Personnel de secrétariat
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 210 | 9,629 | 1 460,43 |
| 220 | 9,957 | 1 510,18 |
| 230 | 10,283 | 1 559,62 |
| 250 | 10,937 | 1 658,81 |
| 260 | 11,265 | 1 708,56 |
| 270 | 11,593 | 1 758,31 |
Personnel informaticien
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 210 | 9,629 | 1 460,43 |
| 220 | 9,957 | 1 510,18 |
| 230 | 10,283 | 1 559,62 |
| 240 | 10,612 | 1 609,52 |
| 250 | 10,937 | 1 658,81 |
| 260 | 11,265 | 1 708,56 |
| 270 | 11,593 | 1 758,31 |
| 280 | 11,920 | 1 807,91 |
| 290 | 12,245 | 1 857,20 |
Personnel qualiticien
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 240 | 10,612 | 1 609,52 |
| 250 | 10,937 | 1 658,81 |
| 260 | 11,265 | 1 708,56 |
| 270 | 11,593 | 1 758,31 |
| 280 | 11,920 | 1 807,91 |
| 290 | 12,245 | 1 857,20 |
Personnel infirmier
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 250 | 10,937 | 1 658,81 |
| 260 | 11,265 | 1 708,56 |
| 270 | 11,593 | 1 758,31 |
Si expérience acquise de prélèvement des enfants de moins de 5 ans, coefficient augmenté de 10 points.
Personnel technique
Technicien C
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 240 | 10,612 | 1 609,52 |
Technicien B
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 240 | 10,612 | 1 609,52 |
| 250 | 10,937 | 1 658,81 |
| 270 | 11,593 | 1 758,31 |
| 280 | 11,920 | 1 807,91 |
| 290 | 12,245 | 1 857,20 |
Technicien A
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 300 | 12,604 | 1 911,65 |
| 310 | 13,018 | 1 974,44 |
| 350 | 14,685 | 2 227,27 |
Cadres
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire (35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois) |
|---|---|---|
| 400 | 16,593 | 2 516,66 |
| 500 | 20,755 | 3 147,91 |
| 600 | 24,929 | 3 780,98 |
| 800 | 33,247 | 5 042,57 |
Tutorat (art. 2.1.7 « Accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie »)
Dans le cadre des contrats de professionnalisation de l'accord de branche du 23 mai 2006 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, le tuteur percevra une prime mensuelle de tutorat égale à 1/29 du salaire conventionnel du coefficient 290.
Un salarié diplômé du CQP « Référent qualité » percevra une prime de 4 % du salaire conventionnel du coefficient 290, quel que soit le coefficient du salarié diplômé, soit 74,29 € pour un emploi à temps plein.
Rappel du Smic horaire en vigueur au 1er janvier 2013 : 9,43 €, soit 1 430,22 € pour 151,67 heures.
Au salaire réel s'ajoute la prime d'ancienneté, dont le montant est calculé sur le salaire minimum de l'emploi occupé par le salarié proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail.