Annexe I D2
Article 1er
Rémunération annuelle garantie année 2013
(Base 151,67 heures)
Le barème de la rémunération annuelle garantie pour l'année 2013 s'établit comme suit :
(En euros.)
| Niveau | Echelon | Coefficient | Montant | |
|---|---|---|---|---|
| I | 1 2 3 |
O1 O2 O3 |
140 145 155 |
17 210 17 310 17 360 |
| II | 1 2 3 |
P1 P2 |
170 180 190 |
17 560 17 610 18 220 |
| III | 1 2 3 |
P3/ AM1 TA1/ AM2 |
215 225 240 |
18 390 18 400 20 400 |
| IV | 1 2 3 |
TA2/ AM3 TA3 TA4/ AM4 |
255 270 285 |
21 220 21 830 23 730 |
| V | 1 2 3 |
AM5 AM6 AM7 |
305 335 365 |
25 470 28 020 30 450 |
|
|
Accord national 25 janvier 1990 | 395 | 33 000 | |
Les salariés mensuels au coefficient 140 depuis plus de 6 mois se verront attribuer la RAG du coefficient 145.
Article 2
Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Les rémunérations minimales hiérarchiques sont revalorisées comme suit :
La valeur du point est fixée à compter du 1er mars 2013 à 5,30 € pour un horaire de 35 heures par semaine.
Article 3
Les appointements minima comprennent les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail.
Article 4
Indemnité de panier
L'indemnité de panier est fixée à compter du 1er mars 2013 à 7,30 €.