Majoration des salaires conventionnels, à compter du 1er juillet 2012 :
– de 1,21 % pour les 100 premiers points et de 1,00 % pour les points suivants, pour les OE et les TAM ;
– de 1,00 % pour le point cadre.
Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise
Les 100 premiers points : 0,09650 € le point ;
Le 101e point et les suivants : 0,02236 € le point.
Salaire pour les 3 premiers coefficients « ouvriers, employés » :
– coefficient 100 : 9,65 € brut de l'heure, soit 1 463,62 € brut mensuel
([100 ( 0,09650] + [0 [ 0,02236]) ;
– coefficient 108 : 9,83 € brut de l'heure, soit 1 490,92 € brut mensuel
([100 ( 0,09650] + [8 [ 0,02236]) ;
– coefficient 116 : 10,01 € brut de l'heure, soit 1 518,22 € brut mensuel
([100 ( 0,09650] + [16 [ 0,02236]).
(Le salaire mensuel est pour une base de 151,67 heures.)
Pour les deux premiers coefficients « techniciens et agents de maîtrise » :
– coefficient 244 : 12,87 € brut de l'heure, soit 1 951,99 € brut mensuel
([100 ( 0,09650] + [144 [ 0,02236]) ;
– coefficient 300 : 14,12 € brut de l'heure, soit 2 141,58 € brut mensuel
([100 ( 0,09650] + [200 [ 0,02236]).
(Le salaire mensuel est pour une base de 151,67 heures.)
Cadres
Le point cadre est revalorisé à 3,1472 €, ce qui donne :
Cadres de type 1 :
– échelon 1 au coefficient 630, un salaire mensuel brut de 1 982,74 € ;
– échelon 2 au coefficient 700, un salaire mensuel brut de 2 203,04 € ;
– échelon 3 au coefficient 800, un salaire mensuel brut de 2 517,76 €.
Cadres de type 2 :
– au coefficient de 900, un salaire mensuel brut de 2 832,48 €.
Cadres de type 3 :
– au coefficient de 1 200, un salaire mensuel brut de 3 776,64 €.