A compter du 1er avril 2013, les taux de cotisation correspondant aux prestations figurent dans le tableau ci-dessous. Jusqu'à cette date, les taux applicables sont ceux de l'avenant n° 4 du 23 février 2011 à la CCN des CGAH du 28 février 2003.
(En pourcentage.)
| Prestations | Non-cadres | Cadres | ||
|---|---|---|---|---|
| Tranche A | Tranche B | Tranche A | Tranche B | |
| Risque décès | 1,07 | 1,07 | 1,30 | 1,30 |
| Incapacité temporaire | 0,34 | 0,74 | 0,27 | 0,73 |
| Invalidité | 0,29 | 0,54 | 0,27 | 0,58 |
| Total | 1,70 | 2,35 | 1,84 | 2,61 |
La répartition des cotisations sera faite dans chaque entreprise en fonction de ses règles propres, sans que la part salarié puisse excéder 50 % du montant total des cotisations, y compris l'incapacité temporaire qui sera à la charge du salarié.
L'employeur prend en charge la cotisation de 1,50 % sur la tranche A du personnel cadre, conformément à l'article 7 de la CCNC du 14 mars 1947.