D'une manière générale, les associations de gestion et de comptabilité confirment leur attachement à la gestion des ressources humaines et en particulier à la formation professionnelle, moyen privilégié de développement des compétences.
Elles souhaitent donner une impulsion nouvelle à ces priorités et, notamment, relever les enjeux suivants :
– favoriser le développement professionnel et la promotion sociale des salariés ;
– sécuriser les parcours professionnels ;
– adapter les compétences aux évolutions des besoins des adhérents-clients ;
– renforcer les missions d'encadrement et les compétences de management ;
– favoriser le développement des métiers et accompagner les nouveaux enjeux liés à la réforme de la profession comptable ;
– développer l'attractivité des entreprises ;
et se donner les moyens :
– d'attirer et d'intégrer dans les associations de gestion et de comptabilité des jeunes, des salariés en début de carrière et des salariés plus expérimentés, des demandeurs d'emploi ;
– de privilégier l'emploi, le maintien et le développement des compétences des salariés porteurs de handicap ;
– de concourir au maintien, au développement et à l'évolution des compétences des salariés de la branche, notamment des seniors ;
– d'assurer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Les enjeux liés notamment au nouveau paysage comptable rendent ces objectifs vitaux pour le secteur.
Il est également rappelé que l'objectif est d'inciter les entreprises à construire des parcours de formation répondant aux besoins des acteurs de l'entreprise. Les partenaires sociaux incitent les entreprises à favoriser l'articulation des différents dispositifs relatifs à la formation.
Afin de faciliter l'accès des salariés des entreprises éloignées des grands centres universitaires et de formation, les associations de gestion et de comptabilité souhaitent développer l'utilisation des moyens d'enseignement à distance. Pour ce faire, elles rechercheront les moyens les plus adaptés (mise à disposition de locaux, d'équipements...), afin de faciliter l'accès des salariés concernés à ce type d'enseignement.