Article 38.1
Salaires minima garantis
1. Grille de salaires mise à jour applicable au 1er mars 2013.
Les rémunérations horaires brutes applicables sont déterminées dans le respect des salaires minima suivants :
(En euros.)
| Catégorie | Niveau | Echelon | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Employés | I | 1 | 9,43 |
| 2 | 9,47 | ||
| 3 | 9,52 | ||
| II | 1 | 9,61 | |
| 2 | 9,70 | ||
| 3 | 10,11 | ||
| III | 1 | 10,21 | |
| 2 | 10,32 | ||
| 3 | 10,57 | ||
| Agents de maîtrise | IV | 1 | 10,57 |
| 2 | 11,00 | ||
| 3 | 11,84 |
Concernant l'échelon 1 du niveau V de la catégorie cadres, la rémunération annuelle brute ne peut être inférieure à la somme de 26 900 € pour un salarié à temps complet.
Concernant l'échelon 2 du niveau V de la catégorie cadres, la rémunération annuelle brute ne peut être inférieure à la somme de 37 032 € pour un salarié à temps complet.
Concernant l'échelon 3 du niveau V de la catégorie cadres, la rémunération annuelle brute ne peut être inférieure à la somme de 37 500 € pour un salarié à temps complet.
2. Grille de salaires revalorisée applicable à compter du 1er juillet 2013.
Les rémunérations horaires brutes applicables sont déterminées dans le respect des salaires minima suivants :
(En euros.)
| Catégorie | Niveau | Echelon | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Employés | I | 1 | 9,43 |
| 2 | 9,53 | ||
| 3 | 9,59 | ||
| II | 1 | 9,70 | |
| 2 | 9,80 | ||
| 3 | 10,23 | ||
| III | 1 | 10,30 | |
| 2 | 10,41 | ||
| 3 | 10,70 | ||
| Agents de maîtrise | IV | 1 | 10,70 |
| 2 | 11,30 | ||
| 3 | 12,14 |
Concernant l'échelon 1 du niveau V de la catégorie cadres, la rémunération annuelle brute ne peut être inférieure à la somme de 27 800 € pour un salarié à temps complet.
Concernant l'échelon 2 du niveau V de la catégorie cadres, la rémunération annuelle brute ne peut être inférieure à la somme de 37 032 € pour un salarié à temps complet.
Concernant l'échelon 3 du niveau V de la catégorie cadres, la rémunération annuelle brute ne peut être inférieure à la somme de 37 750 € pour un salarié à temps complet.
Au titre de la présente grille de salaires revalorisée, le taux de pente de la catégorie employés a été porté de 12 % à 13,46 %. Ce taux de pente de 13,46 % sera repris dans le cadre des négociations salariales de branche de 2014.
Article 38.2
Révision des salaires minima garantis
Les présents salaires minima garantis sont renégociés annuellement.