Les salariés auront droit, sur justification et à l'occasion des événements familiaux visés ci-dessous, aux congés exceptionnels pour événements divers prévus ci-après :
- mariage du salarié : 4 jours, ou 2 jours si le salarié a déjà bénéficié du congé pacte civil de solidarité visé au sixième tiret ;
- décès du conjoint ou d'un enfant : 2 jours ;
- mariage d'un enfant : 1 jour ;
- naissance ou adoption d'un enfant en faveur du père : 3 jours ;
- décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur : 1 jour ;
- conclusion d'un pacte civil de solidarité : 2 jours (droit limité à une fois par salarié).
Ces jours de congés exceptionnels n'entraîneront pas de réduction de la rémunération.