| Niveau | Échelon | Administratif | Commercial | Technique |
|---|---|---|---|---|
| I |
1 |
|
|
Agent de nettoyage Manutentionnaire Livreur |
| 2 | Employé administratif | Hôte d'accueil | Réceptionniste | |
| 3 | Aide-comptable titulaire d'un CAP | Hôte d'accueil - Vendeur de produits accessoires | Poseur débutant Chauffeur-livreur Magasinier Dessinateur Métreur |
|
| II |
1 | Assistant comptable titulaire d'un bac pro Assistant administratif titulaire d'un bac pro |
Concepteur vendeur débutant Concepteur dessinateur Assistant commercial |
Poseur avec CQP (poseur) Responsable de dépôt |
| 2 | Assistant administratif confirmé Assistant comptable confirmé Secrétaire planning |
Concepteur vendeur avec CQP ou titre professionnel | Poseur Métreur (administration des ventes) |
|
| 3 | Secrétaire administratif confirmé, sans BTS Secrétaire planning confirmé |
Assistant commercial confirmé Concepteur vendeur ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle et sans CQP ou titre professionnel |
Poseur confirmé sans CQP (poseur) | |
| III |
1 | Comptable titulaire d'un BTS Employé de communication |
Concepteur vendeur confirmé et sans CQP ou titre professionnel | Poseur confirmé avec CQP (poseur) |
| 2 | Informaticien Formateur à la vente de la cuisine Comptable confirmé titulaire d'un BTS |
Concepteur vendeur confirmé avec CQP (concepteur vendeur) ou titre professionnel |
|
|
| 3 | Informaticien confirmé Formateur à la vente de la cuisine confirmé |
Concepteur vendeur confirmé avec CQP (concepteur vendeur) ou titre professionnel et titulaire d'un BTS de vente Concepteur vendeur confirmé avec CQP (décorateur de cuisine) et sans CQP (concepteur vendeur) |
|
|
| IV |
1 |
|
Concepteur vendeur Décorateur avec les CQP (concepteur vendeur et décorateur de cuisine) |
Conducteur de travaux Responsable de planning Responsable technique |
| 2 |
|
Concepteur vendeur Décorateur confirmé avec les CQP (concepteur vendeur et décorateur de cuisine) |
Responsable de planning confirmé Responsable technique confirmé (salarié ne dirigeant pas d'équipe) |
|
| V Position agent de maîtrise |
1 | Assistant de direction Chargé de communication |
Chef des ventes Responsable de magasin sans être gestionnaire de centre de profit Chargé d'affaires prescripteur |
Chef poseur (dirigeant une équipe) Conducteur de travaux confirmé |
| 2 | Assistant de direction confirmé Responsable administratif et financier |
Chef des ventes confirmé ou chef de ventes avec CQP Chargé d'affaires prescripteur confirmé |
Chef poseur confirmé ou chef poseur avec CQP (chef poseur) | |
| VI Position cadre |
1 | Responsable de communication |
|
|
| 2 |
|
|
|
|
| VII Position cadre |
|
|
Directeur des ventes (responsable des ventes de plusieurs magasins), emploi acquis soit par une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, soit par un CQP, soit ayant un niveau 3 de l'éducation nationale |
|
| VIII Position cadre |
|
|
Directeur de magasin gestionnaire de centre de profit, emploi acquis soit par une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, soit par un CQP (gestion de centre profit) |
|
| IX Position cadre |
|
Directeur administratif et financier Directeur des ressources humaines |
Directeur des réseaux Directeur de groupes de magasins |
|
| X Position cadre |
|
Directeur général salarié | ||
| Hors classement | Dirigeant salarié | |||
Remarques :
Seront classés également au niveau VI :
- les salariés déjà cadres alors que leur emploi ne serait pas situé à ce niveau ;
- lors de leur embauche, les salariés déjà cadres et non classés dans la convention collective.
Une passerelle d'évolution de carrière entre les 3 filières d'activités (administrative, commerciale et technique) est envisageable, voire favorisée si possible dans l'entreprise.
Un salarié a un statut de « débutant » lorsque son expérience professionnelle est égale ou inférieure à 1 an au poste considéré.
Dès que le salarié aura plus de 3 ans d'expérience, il passera automatiquement, conformément à la classification, à l'échelon supérieur correspondant au statut de « confirmé ».