L'indemnité est due, sauf faute grave ou lourde, après 1 an d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise à la date où le licenciement prend effet.
7.1.1. Pour les salariés ouvriers, employés et agents de maîtrise
L'indemnité est égale à 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté plus 2/15 de mois de salaire par année d'ancienneté au-delà de 10 ans.
En cas d'année incomplète, l'indemnité versée sera proratisée en fonction de l'ancienneté réelle à la date de fin du préavis.
7.1.2. Pour les salariés cadres
L'indemnité est fixée conformément au tableau ci-après. L'ancienneté étant retenue en années révolues.
Cadres : niveaux VI à IX
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Ancienneté
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1 an |
2 ans |
3 ans |
4 ans |
5 ans |
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Indemnité de licenciement |
0,2 mois |
0,4 mois |
0,7 mois |
0,9 mois |
1,1 mois |
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Ancienneté
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6 ans |
7 ans |
8 ans |
9 ans |
10 ans |
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Indemnité de licenciement |
1,3 mois |
1,5 mois |
1,8 mois |
2 mois |
2,2 mois |
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Ancienneté
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11 ans |
12 ans |
13 ans |
14 ans |
15 ans |
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Indemnité de licenciement |
2,4 mois |
2,6 mois |
2,9 mois |
3,1 mois |
3,3 mois |
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Ancienneté
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16 ans |
17 ans |
18 ans |
19 ans |
20 ans |
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Indemnité de licenciement |
3,5 mois |
3,7 mois |
4 mois |
4,2 mois |
4,4 mois |
+ 0,2 mois par année |