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Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le 01/01/2012 (Accord du 3 novembre 2011 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

ANNEXE I

OUTILS DE LA GPEC

Exemple d'indicateurs

La population cadres comprend les hors classes pour tous les indicateurs figurant dans le support « les outils de la GPEC ».

Effectifs (CDI inscrits) par catégorie

Evolution des effectifs sur 3 ans (années N – 1, N – 2, N – 3)
Répartition par catégorie en nombre

	2007	2008	2009	Δ 2009/2007 (en%)
Techniciens
Cadres
Total

Evolution de la répartition des effectifs (CDI inscrits) par sexe

Répartition par catégorie en pourcentage

	2007			2008			2009
	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total
Techniciens			100			100			100
Cadres			100			100			100
Dont hors classe			100			100			100
Total			100			100			100

Evolution de la structure des effectifs (CDI inscrits) par catégorie

Structure en pourcentage

	2007			2008			2009
	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total
Techniciens
Cadres
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100

Répartition des effectifs totaux par type de contrat *

Structure en pourcentage

	2007			2008			2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
C en alternance (1)
CDD
CDI
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100
(1) Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation. * Hors auxiliaires vacances.

Structure par catégorie en pourcentage

	2007			2008			2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
C en alternance (1)			100			100			100
CDD			100			100			100
CDI			100			100			100
Total			100			100	100	100	100
(1) Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation. * Hors auxiliaires vacances.

Répartition des effectifs (CDI inscrits) par niveau

Répartition en pourcentage et en nombre

	2007	2008	2009	Δ 2009/2007 (en %)
A
B
C
D
E
F
G
Techniciens
H
I
J
K
Cadres
Hors classes
Total	100	100	100
Total en nombre

Structure des effectifs (CDI inscrits) par classe d'âge au 31 décembre 2009

Structure en pourcentage

	2007			2008			2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
< 25 ans
25 à 34 ans
35 à 44 ans
45 à 54 ans
55 à 59 ans
60 ans et plus
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100
Age moyen

Structure des effectifs par classe d'ancienneté

Structure en pourcentage

2007

2008

2009

Techniciens

Cadres

Techniciens

Cadres

Techniciens

Cadres

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

< 25 ans

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 ans et plus

Total

100

Age moyen

Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par tranches d'âge en 2009

(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)

Evolution de la part du temps partiel par catégorie

Effectif (CDI inscrits) à temps partiel/effectif (CDI inscrits) par catégorie

	TEMPS PARTIEL 2007 (en pourcentage)			TEMPS PARTIEL 2008 (en pourcentage)			TEMPS PARTIEL 2009 (en pourcentage)
	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total
Techniciens
Cadres
Total

Evolution des embauches

Répartition par catégorie en nombre

	EMBAUCHES 2007			EMBAUCHES 2008			EMBAUCHES 2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
Apprentis
Contrats de professionnalisation
CDD (1)
CDI
Total
(1) Hors auxiliaires vacances.

Evolution du taux d'embauche

(Total des embauches CDI année N/Effectif CDI année N – 1)

TAUX D'EMBAUCHES EN 2007			TAUX D'EMBAUCHES EN 2008			TAUX D'EMBAUCHES EN 2009
Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total

TAUX D'EMBAUCHES 2007				TAUX D'EMBAUCHES 2008				TAUX D'EMBAUCHES 2009
Techniciens		Cadres		Techniciens		Cadres		Techniciens		Cadres
Hommes	Femmes	Hommes	Femmes	Hommes	Femmes	Hommes	Femmes	Hommes	Femmes	Hommes	Femmes

Evolution de la structure des embauches par classe d'âge

Structure en pourcentage

	EMBAUCHES 2007			EMBAUCHES 2008			EMBAUCHES 2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
< 25 ans
25 ans à 29 ans
30 ans à 34 ans
35 ans à 39 ans
40 ans à 44 ans
45 ans à 49 ans
50 ans et plus
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100

Structure des embauches par diplôme de l'enseignement général et par genre

Structure en pourcentage

2007	TECHNICIENS			CADRES			TOTAL
2007	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total
< Bac
Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100

Structure en pourcentage

2008	TECHNICIENS			CADRES			TOTAL
2008	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total
< Bac
Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100

Structure en pourcentage

2009	TECHNICIENS			CADRES			TOTAL
2009	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total	Hommes	Femmes	Total
< Bac
Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100

Mobilités au sein de l'entreprise Fonctionnelles et/ou géographiques y compris à l'international au 31 décembre 2009

Répartition par catégorie en nombre

TECHNICIENS	CADRES	TOTAL

Mobilités intra-groupe (y compris à l'international) au 31 décembre 2009

Répartition par catégorie en nombre

	TECHNICIENS	CADRES	TOTAL
Mobilités entrantes (1)
Mobilités sortantes (2)
(1) Mobilités provenant du groupe vers l'entreprise. (2) Mobilités de l'entreprise vers d'autres entités du groupe.

Structure des départs par motif

Structure en pourcentage

	2007			2008			2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
Départs des CDD
Départs des CDI
Départs/ruptures en cours de période d'essai
Démissions
Départs et mises à la retraite
Licenciements économiques
Licenciements pour autres causes
Ruptures conventionnelles
Décès
Transferts (1)
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100
(1) Mobilités internes entre entités d'un groupe avec rupture ou transfert du contrat de travail.

Evolution du taux de départ (tous motifs confondus)

(total des départs CDI année N/effectif CDI année N – 1)
Structure en pourcentage

TAUX DEPART EN 2007			TAUX DEPART EN 2008			TAUX DEPART EN 2009
Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total

Evolution du taux de départ (hors départs et mises à la retraite)

(total des départs CDI année N/effectif CDI année N – 1)
Structure en pourcentage

TAUX DEPART EN 2007			TAUX DEPART EN 2008			TAUX DEPART EN 2009
Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total

Plan de formation

Part des salariés formés par rapport aux effectifs de la catégorie
Structure en pourcentage

	2007			2008			2009
	Techniciens	Cadres	Ensemble	Techniciens	Cadres	Ensemble	Techniciens	Cadres	Ensemble
Dont part des salariés ayant 45 ans et plus

Nombre d'heures de formation rémunérées par l'employeur, par salarié formé

	2007			2008			2009
	Hommes	Femmes	Ensemble	Hommes	Femmes	Ensemble	Hommes	Femmes	Ensemble
Techniciens
Cadres
Ensemble

CIF, DIF et périodes de professionnalisation

CIF : nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé individuel de formation

	2007	2008	2009
Techniciens
Cadres
Ensemble

DIF

	2007	2008	2009
Nombre de salariés ayant bénéficié d'une formation au titre du DIF
	2007	2008	2009
Nombre d'heures consommées au titre du DIF

Période de professionnalisation

	2007	2008	2009
Nombre de salariés ayant bénéficié d'une période de professionnalisation
Dont nombre de salariés ayant 45 ans et plus

Répartition des effectifs (CDI inscrits) par grandes familles de métiers(1)

Structure en pourcentage

	2007			2008			2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
Force de vente
Traitement des opérations
Supports
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100

Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(1) en 2009

Force de vente

(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)

Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(2) en 2009

Traitement des opérations

(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)

Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(3) en 2009

Supports

(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)

Répartition des embauches en CDI par grandes familles de métiers(4)

Structure en pourcentage

	2007			2008			2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
Force de vente
Traitement des opérations
Supports
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100

Répartition des départs en CDI par grandes familles de métiers(5)

Structure en pourcentage

	2007			2008			2009
	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total	Techniciens	Cadres	Total
Force de vente
Traitement des opérations
Supports
Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100

(1), (2), (3), (4), (5) Cf. base de données sociales de l'observatoire des métiers, des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque (annexe II)