La branche professionnelle s'engage à informer et à accompagner les entreprises de moins de 300 salariés qui souhaitent s'inscrire dans une démarche de GPEC.
Ainsi, par l'accord conclu le 26 mai 2009, en application de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 et de la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, les partenaires sociaux ont, dans son article 5 et l'annexe II, d'ores et déjà acté un certains nombre de mesures à l'égard des PME et TPE.
Outils et dispositifs de la GPEC adaptés aux PME
Des exemples d'indicateurs (voir annexe I), sur une période de 3 ans portant sur :
– l'emploi :
– le suivi des effectifs par catégorie professionnelle, par sexe, par type de contrat, par niveau de classification, par classe d'ancienneté dans l'entreprise ;
– la pyramide des âges, par tranche d'âge ;
– le suivi du temps partiel ;
– les embauches ;
– les mobilités ;
– les départs ;
– la formation professionnelle :
– le plan de formation ;
– le CIF ;
– le DIF ;
– les périodes de professionnalisation ;
– les métiers :
– la répartition des effectifs par grandes familles de métiers ;
– les pyramides des âges par grandes familles de métiers ;
– les embauches par grandes familles de métiers ;
– les départs par grandes familles de métiers.
Quelques éléments pouvant illustrer un modèle de support d'entretien d'évaluation professionnelle (voir annexe II) :
– caractéristiques du salarié ;
– fonction/ poste occupé (description) ;
– plan d'action (exercice précédent et à venir) ;
– plan de développement personnel ;
– actions de formation demandées.
En outre, l'accord du 10 juin 2011 et son avenant du 3 novembre 2011 sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans les banques prévoient que OPCABAIA, sur proposition de la SPP Banques peut prendre en charge les coûts de diagnostic de GPEC des PME/ TPE sachant que les modalités de prise en charge seront déterminées par la CPNE.
En matière d'information, quelle que soit leur taille, tous les adhérents ont un égal accès au site de l'observatoire et à l'extranet de la branche professionnelle.