Seules les actions de formation effectuées au titre du DIF entrant dans le cadre des actions et publics prioritaires définis dans le présent accord peuvent faire l'objet d'une prise en charge par l'OPCA au titre des fonds mutualisés.
Les parties signataires du présent accord décident que pour les publics prioritaires définis ci-dessous les actions de formation pouvant être réalisées dans le cadre d'un DIF et donnant lieu en priorité à un financement de l'OPCA sont les suivantes :
– mise à niveau en français oral et écrit, renforcement des « savoirs durables »/savoirs fondamentaux (1 001 lettres notamment) ;
– anglais ou toute autre langue technique et commercial à finalité professionnelle ;
– management d'équipe ;
– nouvelles technologies (au sens large) et compétences bureautiques ;
– tuteurs, formateurs et instructeurs ;
– communication et relations interculturelles, facteurs humains ;
– formations techniques et qualité (processus qualité/management) ;
– normes réglementaires (uniquement sur les formations non obligatoires au titre du code du travail et imputables à la participation au titre de la formation continue) et notamment les aspects sécuritaires (co-activité) prioritairement sur le temps de travail et dans la mesure où la formation permet l'accès à d'autres catégories d'emplois dans l'entreprise ou dans d'autres entreprises ;
– professionnalisation du personnel d'exploitation ;
– actions de préparation à la retraite pour les salariés en fin de carrières ;
– actions de formation facilitant l'accès à d'autres emplois dans l'entreprise nécessitant la conduite d'engins (permis VL, permis PL, CACES, habilitation engin de traction et de levage…).