Le personnel bénéficiera d'une prime d'ancienneté, calculée sur le salaire de base (1), de :
– 2 % du salaire au-dessus de 3 ans de présence dans l'entreprise ;
– 3 % du salaire au-dessus de 5 ans de présence dans l'entreprise ;
– 4 % du salaire au-dessus de 7 ans de présence dans l'entreprise ;
– 5 % du salaire au-dessus de 9 ans de présence dans l'entreprise ;
– 6 % du salaire au-dessus de 11 ans de présence dans l'entreprise ;
– 7 % du salaire au-dessus de 13 ans de présence dans l'entreprise ;
– 8 % du salaire au-dessus de 15 ans de présence dans l'entreprise.
Le temps de présence s'apprécie à compter de la dernière date d'entrée dans l'entreprise.
(1) Par salaire de base on entend : taux horaire du coefficient du salaire multiplié par le nombre d'heures mensuelles contractuelles.