A partir du 1er janvier 2012, les dispositions applicables dans les entreprises, après la mise en place de la classification des emplois prévue par l'avenant n° 42 du 29 juin 2011, sont les suivantes :
1. Le salaire de base minimum mensuel uniforme, base 151,66 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, est fixée à 1 285 €.
2. La valeur unique du point d'indice, base 151,66 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, est fixée à 3,10 €.
3. Pour les ouvriers, la grille est modifiée comme suit :
– niveau I, échelon 1, coefficient 35 ;
– niveau I, échelon 2, coefficient 38 ;
– niveau II, échelon 1, coefficient 42 ;
– niveau II, échelon 2, coefficient 47 ;
– niveau II, échelon 3, coefficient 53 ;
– niveau III, échelon 1, coefficient 59 ;
– niveau III, échelon 2, coefficient 66 ;
– niveau III, échelon 3, coefficient 75.
4. Pour les employés, la grille est modifiée comme suit :
– niveau I, échelon 1, coefficient 35 ;
– niveau I, échelon 2, coefficient 38 ;
– niveau II, échelon 1, coefficient 42 ;
– niveau II, échelon 2, coefficient 47 ;
– niveau II, échelon 3, coefficient 53 ;
– niveau III, échelon 1, coefficient 59 ;
– niveau III, échelon 2, coefficient 66 ;
– niveau III, échelon 3, coefficient 75.
5. Pour les techniciens, la grille est modifiée comme suit :
– niveau IV échelon 1 coefficient 66 ;
– niveau IV échelon 2 coefficient 75.
6. Pour les techniciens et les agents de maîtrise, la grille est modifiée comme suit :
– niveau V, échelon 1, coefficient 89 ;
– niveau V, échelon 2, coefficient 115 ;
– niveau VI, échelon 1, coefficient 164 ;
– niveau VI, échelon 2, coefficient 220.
7. Pour les ingénieurs et cadres, la grille est modifiée comme suit :
– niveau VII, échelon 1 ;
– niveau VII, échelon 2 ;
– niveau VII, échelon 3 ;
– niveau VII, échelon 4.
I. – Salaires minimaux des ouvriers au 1er janvier 2012
(En euros.)
Niveau | Échelon | Coefficient | Montant |
---|---|---|---|
I |
1 | 35 | 1 393,50 |
2 | 38 | 1 402,80 | |
II |
1 | 42 | 1 415,20 |
2 | 47 | 1 430,70 | |
3 | 53 | 1 449,30 | |
III |
1 | 59 | 1 467,90 |
2 | 66 | 1 489,60 | |
3 | 75 | 1 517,50 |
II. – Salaires minimaux des employés au 1er janvier 2012
(En euros.)
Niveau | Échelon | Coefficient | Montant |
---|---|---|---|
I |
1 | 35 | 1 393,50 |
2 | 38 | 1 402,80 | |
II |
1 | 42 | 1 415,20 |
2 | 47 | 1 430,70 | |
3 | 53 | 1 449,30 | |
III |
1 | 59 | 1 467,90 |
2 | 66 | 1 489,60 | |
3 | 75 | 1 517,50 |
III. – Salaires minimaux des techniciens au 1er janvier 2012
(En euros.)
Niveau | Échelon | Coefficient | Montant |
---|---|---|---|
IV |
1 | 66 | 1 489,60 |
2 | 75 | 1 517,50 |
IV. – Salaires minimaux des techniciens et agents de maîtrise au 1er janvier 2012
(En euros.)
Niveau | Échelon | Coefficient | Montant |
---|---|---|---|
V |
1 | 89 | 1 560,90 |
2 | 115 | 1 641,50 | |
VI |
1 | 164 | 1 793,40 |
2 | 220 | 1 967,00 |
V. – Salaires minimaux des ingénieurs et cadres au 1er janvier 2012
(En euros.)
Niveau | Échelon | Montant |
---|---|---|
VII |
1 | 1 729,08 |
2 | 1 846,20 | |
3 | 2 830,05 | |
4 | 4 062,75 |
(1) Les articles 2,3 et 4 sont étendus sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
(Arrêté du 6 avril 2012, art. 1er)