Annexe III
Fiche synthétique CQP : Animateur d'équipe
I. – Métier, fonctions et activités visés par la qualification
1. Désignation du métier ou des fonctions en lien avec la qualification
Animateur d'équipe.
2. Description de la qualification
L'animateur d'équipe pilote au quotidien la production d'un atelier/d'une unité de fabrication de produits caoutchouc en résolvant les problèmes courants, dans le cadre d'un planning défini et des règles, standards et exigences QHSE.
Il recherche et met en place, grâce au suivi et à l'analyse d'indicateurs, des actions de progrès en favorisant une communication adaptée ascendante et descendante.
Il supervise la mise en œuvre des moyens techniques et humains en animant et gérant une équipe. Il développe et fait progresser les personnes, renforce la cohésion et la motivation de(s) l'équipe(s).
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
– organisation de l'activité du secteur à partir du programme de production et des objectifs fixés et suivi de son déroulement ;
– organisation de l'activité des collaborateurs de l'équipe au quotidien ;
– organisation, préparation et conduite de réunions d'équipe afin de transmettre des informations, de conduire des actions d'amélioration notamment dans le cadre de démarches qualité-sécurité-environnement ;
– préparation et conduite d'entretiens individuels avec les membres de son équipe ;
– transmission d'informations sur l'activité de production à l'ensemble des interlocuteurs concernés.
II. – Positionnement du CQP dans la grille de classification de la convention collective nationale du caoutchouc
Le CQP animateur d'équipe est positionné en fonction du nombre de personnes encadrées, à savoir :
– animateur d'équipe encadrant jusqu'à 20 salariés : niveau III, échelon 33, coefficient 240 ;
– animateur d'équipe encadrant plus de 20 salariés : niveau IV, échelon 41, coefficient 255.
Sont bénéficiaires du niveau, de l'échelon et du coefficient indiqués ci-dessus les candidats ayant obtenu le CQP et exerçant effectivement l'emploi visé par le CQP, ces deux conditions étant cumulatives.