A compter du 1er janvier 2011, tout salarié employé à temps plein, sous contrat de travail à durée indéterminée, bénéficie chaque année civile d'un droit individuel à la formation, d'une durée de 21 heures selon les modalités de mise en œuvre ci-dessous précisées.
Les salariés titulaires d'un CDD sont éligibles au DIF pro rata temporis.