La rémunération annuelle est calculée par la multiplication d'un coefficient global avec la valeur du point PSAEE (1).
Ce coefficient global se compose des éléments suivants :
– un nombre de points liés au poste de travail :
– points relatifs à la valeur de la strate de rattachement (cf. article 1.2 de l'annexe I) ;
– points liés aux critères classants (nombre de degrés obtenus) (cf. article 1.3 de l'annexe I) ;
– points valorisant la plurifonctionnalité (cf. article 1.4 de l'annexe I),
– un nombre de points liés à la personne :
– points relatifs à l'ancienneté (cf. article 2.1 de l'annexe I) ;
– points valorisant la formation professionnelle (cf. article 2.2 de l'annexe I) ;
– points découlant de l'implication professionnelle (cf. article 2.3 de l'annexe I).
Pour les personnels en place antérieurement au 1er septembre 2010, la reclassification s'effectue conformément aux mesures transitoires prévues à la section 4 de l'annexe I de la présente convention.