2.1.1. Minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles (1)
Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2011 et de 0,6 % au 1er octo-bre 2011, selon la grille des minima ci-après.
Grille des salaires bruts minima des artistes dramatiques et chorégraphiques applicable au 1er avril 2011 et au 1er octobre 2011
(En euros.)
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Artistes dramatiques |
Période |
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Artistes chorégraphiques |
Période |
||
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1 er avril 2011 |
1 er octobre 2011 |
2012 |
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CDI et CDD > 4 mois, minimum brut mensuel
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1 838,46 |
1 849,49 |
1 852,52 |
|
CDD < 4 mois, minimum brut mensuel
|
1 941,73 |
1 953,38 |
1 955,44 |
|
CDD < 4 mois, minimum brut mensuel en cas de fractionnement (stagiaires 1 re année-30 %/2 e année-15 %)
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2 145,83 |
2 158,70 |
2 161,27 |
| Artistes dramatiques | Période de répétition mensualisée |
||
|---|---|---|---|
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1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
2012 |
| CD < 1 mois, service répétition, augmentation par rapport à situation actuelle (stagiaires 1re année – 30 %/ 2e année – 15 %) |
51,24 | 51,54 | 51,59 |
| Artistes chorégraphiques | Répétition | ||
|---|---|---|---|
|
|
1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
2012 |
| CDD < 1 mois, minimum journalier pour 4 heures de travail (stagiaires 1re année – 30 %/ 2e année – 15 %) |
51,24 | 51,54 | 51,59 |
| Par heure indivisible au-delà de 4 heures | 12,81 | 12,88 | 12,89 |
| Artistes dramatiques et chorégraphiques | Représentation | ||
|---|---|---|---|
|
|
1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
2012 |
| CDD < 1 mois, cachet forfaitaire jour (stagiaires 1re année – 30 %/ 2e année – 15 %) |
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| – si 1 ou 2 chachets dans le mois | 123,69 | 124,44 | 134,82 |
| – si plus de 2 cachets dans le mois | 113,30 | 113,98 | 117,32 |
2.1.2. Minima conventionnels des artistes musiciens (2)
Les minima conventionnels des artistes musiciens sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2011 et de 0,6 % au 1er octobre 2011 selon les grilles ci-après.
(En euros.)
| Artistes musiciens appartenant aux ensembles musicaux avec nomenclature |
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|---|---|---|
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1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
| Rémunération mensualisée : CDI et CDD > 1 mois : – tuttiste – soliste – chef de pupitre |
2 882,68 2 989,46 3 192,32 |
2 899,98 3 007,39 3 211,47 |
| Ces minima s'articulent avec les catégories définies dans les orchestres par accord d'entreprise | ||
| Rémunération au cachet : Le cachet minimum pour la rémunération d'un service indivisible de 3 heures est de : Au-delà pro rata temporis |
98,66 | 99,25 |
| Le cas particulier des ensembles musicaux à nomenclature employant les musiciens en CDI est défini à l'article X. 3.3. A. | ||
| Artistes musiciens appartenant aux ensembles musicaux avec nomenclature |
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|---|---|---|
|
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1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
| Rémunération mensualisée : CDI, minimum brut mensuel CDD droit commun > 1 mois, minimum brut mensuel CDD U > 1 mois, minimum brut mensuel |
2 471,86 2 570,61 2 719,25 |
2 486,70 2 586,04 2 735,57 |
| Rémunération au cachet : Répétitions : – journée de 2 services (6 heures et pro rata temporis au-delà) – garantie journalière si service totalement isolé |
139,32 98,66 |
140,16 99,25 |
| Représentations : – cas général – 7 représentations ou plus par 15 jours |
139,32 122,60 |
140,16 123,34 |
| Répétitions et représentations : Journée avec un service de répétition et un service de représentation |
213,38 | 214,66 |
| Artistes musiciens appartenant au secteur des musiques actuelles |
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|---|---|---|
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1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
| Rémunération mensualisée : CDI, minimum brut mensuel CDD droit commun > 1 mois, minimum brut mensuel CDD U > 1 mois, minimum brut mensuel |
2 471,86 2 570,61 2 719,25 |
2 486,70 2 586,04 2 735,57 |
| Rémunération au cachet : Répétitions : – journée de 2 services (6 heures et pro rata temporis au-delà) – garantie journalière si service totalement isolé |
98,75 74,06 |
99,34 74,51 |
| Représentations : – cas général – 7 représentations ou plus par 15 jours |
139,32 122,60 |
140,16 123,34 |
| Salles musiques actuelles < 300 places Première partie Plateau découverte |
98,66 98,66 98,66 |
99,25 99,25 99,25 |
| Artistes musiciens engagés au sein d'autres entreprises |
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|---|---|---|
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1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
| Rémunération mensualisée : CDI, minimum brut mensuel CDD droit commun > 1 mois, minimum brut mensuel CDD U > 1 mois, minimum brut mensuel |
2 471,96 2 570,61 2 719,25 |
2 486,80 2 586,04 2 735,57 |
| Rémunération au cachet : – répétitions, un service de 3 heures – représentations |
98,66 98,66 |
99,25 99,25 |
2.1.3. Minima conventionnels des artistes lyriques (3)
Les minima conventionnels des artistes lyriques sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2011 et de 0,6 % au 1er octobre 2011, selon la grille ci-après.
(En euros.)
| Artistes de chœur | ||
|---|---|---|
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1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
| Rémunération mensualisé en CDI, rémunération variable en fonction de l'ancienneté : – de la 1re à la 4e année – de la 5e à la 7e année – de la 8e à la 10e année – de la 11e à la 13e année – de la 14e à la 16e année – 17e année – à partir de la 18e année – CDD droit commun > 1 mois – CDD U > 1 mois |
1 735,12 1 766,40 1 828,04 1 890,86 1 962,01 2 015,35 1 % par an 1 773,34 1 950,66 |
1 745,53 1 777,00 1 839,01 1 902,21 1 973,78 2 027,45 1 783,98 1 962,37 |
| Rémunération au cachet : Répétitions : – journée de 2 services – garantie journalière si service totalement isolé |
119,53 89,66 |
120,25 90,20 |
| Représentations : – cas général – période continue > 1 semaine |
119,53 87,03 |
120,25 87,55 |
| Répétitions et représentations : – journée avec un service de répétition et un service de représentation – prime de feux visée à l'article XVI. 5 |
193,60 55,55 |
194,76 55,88 |
| Artistes lyriques solistes | ||
|---|---|---|
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1er avril 2011 (+ 1 %) |
1er octobre 2011 (+ 0,6 %) |
| Rémunération mensualisée : CDI, minimum brut mensuel CDD droit commun > 1 mois, minimum brut mensuel CDD U < 1 mois, minimum brut mensuel |
2 271,24 2 271,24 2 497,84 |
2 284,86 2 284,86 2 512,83 |
| Rémunération au cachet : Répétitions : – journée de 2 services – garantie journalière si service totalement isolé |
139,32 98,66 |
140,16 99,25 |
| Représentations : – cas général – période continue > 1 semaine |
139,32 122,60 |
140,16 123,34 |
| Répétitions et représentations, journée avec un service de répétition et un service de représentation | 213,38 | 214,66 |
(1) Les articles 2.1.1,2.1.2 et 2.1.3 sont étendus sous réserve que la différence de rémunération entre salariés ayant la même qualification et accomplissant les mêmes tâches se fonde sur des critères objectifs et vérifiables en relation directe avec la valeur du travail effectué, conformément au principe « à travail égal, salaire égal » résultant des articles L. 2261-22, R. 2261-1 et L. 2271-1 du code du travail, ainsi que des articles L. 3221-2, L. 3221-3 et L. 3221-4 (Cass. soc., 29 octobre 1996, Société Delzongle c/ Ponsolle ; Cass. soc., 15 mai 2007, n° 05-42894).
(Arrêté du 13 juillet 2011, art. 1er)
(2) Les articles 2.1.1,2.1.2 et 2.1.3 sont étendus sous réserve que la différence de rémunération entre salariés ayant la même qualification et accomplissant les mêmes tâches se fonde sur des critères objectifs et vérifiables en relation directe avec la valeur du travail effectué, conformément au principe « à travail égal, salaire égal » résultant des articles L. 2261-22, R. 2261-1 et L. 2271-1 du code du travail, ainsi que des articles L. 3221-2, L. 3221-3 et L. 3221-4 (Cass. soc., 29 octobre 1996, Société Delzongle c/ Ponsolle ; Cass. soc., 15 mai 2007, n° 05-42894).
(Arrêté du 13 juillet 2011, art. 1er)
(3) Les articles 2.1.1, 2.1.2 et 2.1.3 sont étendus sous réserve que la différence de rémunération entre salariés ayant la même qualification et accomplissant les mêmes tâches se fonde sur des critères objectifs et vérifiables en relation directe avec la valeur du travail effectué, conformément au principe « à travail égal, salaire égal » résultant des articles L. 2261-22, R. 2261-1 et L. 2271-1 du code du travail, ainsi que des articles L. 3221-2, L. 3221-3 et L. 3221-4 (Cass. soc., 29 octobre 1996, Société Delzongle c/ Ponsolle ; Cass. soc., 15 mai 2007, n° 05-42894).
(Arrêté du 13 juillet 2011, art. 1er)