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Article 1er AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 8 février 2011 relatif aux salaires minima au 1er mars 2011)

Article 1er AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 8 février 2011 relatif aux salaires minima au 1er mars 2011)

Grille des minima conventionnels mensuels au 1er mars 2011 pour 151,67 heures

(En euros.)


Niveau échelon Salaire
minimum
conventionnel mensuel
au 1er avril 2010
Salaire
minimum
conventionnel mensuel
au 1er mars 2011
I

1 1 349,00 1 368,00
2 1 357,09 1 376,20
3 1 365,24 1 384,47
II

1 1 373,43 1 392,77
2 1 381,67 1 401,13
3 1 389,96 1 409,54
III

1 1 398,30 1 417,99
2 1 406,69 1 426,50
3 1 415,13 1 435,06
IV

1 1 423,62 1 443,67
2 1 432,16 1 452,33
3 1 440,75 1 461,05
V

1 1 447,00 1 468,00
2 1 501,26 1 523,05
3 1 557,56 1 580,16
VI

1 1 615,97 1 639,42
2 1 676,57 1 700,90
3 1 739,44 1 764,68
VII

1 22 500,00 22 815,00
2 23 625,00 23 955,75
3 24 806,25 25 153,54
VIII

1 28 708,27 29 110,19
2 31 579,10 32 021,21
3 34 737,01 35 223,33
IX
1 38 210,71 38 745,66
2 42 031,78 42 620,23
X
1 48 336,54 49 013,26
2 58 003,85 58 815,92

Du niveau I, échelon 1, au niveau VI, échelon 3, la grille des minima conventionnels s'apprécie mensuellement.
Du niveau VII, échelon 1, au niveau X, échelon 2, la grille des minima conventionnels s'apprécie au 31 décembre en comparant le montant total des salaires bruts perçus par le salarié pendant l'année avec le minimum conventionnel annuel correspondant à ses niveau et échelon.
Ce calcul s'effectue pro rata temporis en cas d'arrivée ou de départ en cours d'année, d'absence(s) non assimilée(s) à du temps de travail au sens du code du travail ou de changement de classification en cours d'année.