Le travail du dimanche et des jours fériés est subordonné aux dispositions de la législation du travail, et spécifiquement au titre II du code du travail portant sur les repos et congés. Par conséquent, lorsqu'une société est amenée à exercer des travaux non dérogatoires au repos dominical, elle doit faire la demande auprès du préfet du département et reste, en outre, tenue de respecter les dispositions légales (1).
Le nombre de dérogations est limité par la présente convention collective à 15 autorisations par année et par salarié.
(2) Phrase exclue de l'extension (arrêté du 26 octobre 2004, art. 1er).