a) L'augmentation des salaires minima, tous niveaux et toutes anciennetés confondus, se traduit par l'élaboration d'une nouvelle grille, présentée ci-après :
Grille des minima hors et à l'ancienneté au 1er avril 2011
(En euros.)
| Niveau | Hors ancienneté |
à 5 ans | à 10 ans | à 15 ans | à 20 ans |
|---|---|---|---|---|---|
| A | 18 000 | 18 300 | 18 760 | 19 320 | 19 900 |
| B | 18 230 | 18 630 | 19 110 | 19 700 | 20 280 |
| C | 18 550 | 18 940 | 19 510 | 20 100 | 20 700 |
| D | 19 890 | 20 390 | 21 000 | 21 620 | 22 270 |
| E | 20 830 | 21 350 | 21 990 | 22 650 | 23 330 |
| F | 22 720 | 23 280 | 23 980 | 24 700 | 25 440 |
| G | 25 180 | 25 810 | 26 580 | 27 380 | 28 200 |
| Techniciens |
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| H | 27 910 | 28 600 | 29 465 | 30 345 |
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| I | 34 100 | 34 950 | 36 000 | 37 080 |
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| J | 41 200 | 42 220 | 43 490 |
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| K | 49 020 | 50 250 | 51 750 |
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| Cadres |
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b) Modification de la grille de salaires annuels minima de branche à l'ancienneté
Il est décidé d'instaurer des minima à 20 ans pour les niveaux F et G et à 15 ans pour les cadres de niveaux H et I.
En conséquence des dispositions prévues aux alinéas a et b, les textes des annexes VI et VII ci-joints annulent et remplacent, à compter du 1er avril 2011, ceux figurant actuellement dans la convention collective de la banque.