« ANNEXE B
Rémunération mensuelle minimum (REMM)
Coefficients inférieurs à 220
A partir du 1er décembre 2010, les montants bruts de la rémunération mensuelle minimum garantie aux salariés relevant des coefficients inférieurs à 220 en contrepartie d'une durée de travail effectif de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) sont fixés comme suit.
(En euros)
niveau | coefficient | rémunération mensuelle minimum |
---|---|---|
I | 120 | 1 352 |
|
125 | 1 357 |
|
130 | 1 362 |
|
135 | 1 367 |
II | 140 | 1 372 |
|
145 | 1 377 |
|
150 | 1 382 |
|
155 | 1 387 |
|
160 | 1 392 |
|
165 | 1 397 |
III | 170 | 1 402 |
|
175 | 1 411 |
|
180 | 1 435 |
|
185 | 1 458 |
|
190 | 1 481 |
|
195 | 1 504 |
IV | 200 | 1 527 |
|
205 | 1 550 |
|
210 | 1 573 |
Lorsque la durée de travail dont relève le salarié est différente de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires), il y a lieu de calculer les minima applicables au prorata de la durée de travail de l'intéressé indépendamment des majorations légales éventuellement dues.
Annexe C
Rémunération mensuelle minimum (REMM)
Coefficient égal ou supérieur à 220
A partir du 1er décembre 2010, le montant brut de la rémunération mensuelle minimum applicable aux salariés justifiant d'un coefficient égal ou supérieur à 220 en contrepartie d'une durée de travail effectif de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) est déterminé par application de la formule de calcul suivante, dans laquelle « C » représente le coefficient hiérarchique attribué à l'intéressé conformément aux dispositions de l'annexe « Classifications ».
REMM = 1014,49 + (5,19 × [C – 100]).
Exemples :
(En euros.)
coefficient | Rémunération mensuelle minimum |
---|---|
220 | 1 637,29 |
250 | 1 792,99 |
300 | 2 052,49 |
350 | 2 311,99 |
400 | 2 571,49 |
450 | 2 830,99 |
500 | 3 090,49 |
550 | 3 349,99 |
600 | 3 609,49 |
650 | 3 868,99 |
700 | 4 128,49 |
Lorsque la durée de travail dont relève le salarié est différente de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires), il y a lieu de calculer les minima applicables au prorata de la durée de travail de l'intéressé indépendamment des majorations légales éventuellement dues. »